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[한국여성정책연구원] 2024년 1차 직원 (무기계약직) 블라인드 채용 공고
  • 채용기간2024-04-29 ~ 2024-05-13
  • 채용기관한국여성정책연구원
  • 연락처02-3156-7114
  • 이메일recruit@kwdimail.re.kr
  • URLhttps://kwdi.recruiter.co.kr/
2024년 1차 직원 (무기계약직) 블라인드 채용 공고 - 자세한 내용은 하단 참조

한국여성정책연구원 2024년 1차 직원 (무기계약직) 블라인드 채용 공고

국무총리 산하 여성정책 전문연구기관인 한국여성정책연구원은 성평등 사회 구현을 위한 국가의 성평등 정책 수립과 국민 행복의 향상에 이바지함을 목적으로 설립된 정부출연 연구기관입니다. 한국여성정책연구원에서 함께 근무할 직원을 아래와 같이 모집하오니, 유능한 인재의 많은 응시 를 바랍니다.

2024년 4월 29일 한국여성정책연구원장

1. 채용분야 및 인원
채용분야 및 인원을 담은 표로 구분, 채용분야, 직급, 수행업무, 인원으로 구성
구분 채용분야 직급 수행업무 인원
행정직 (무기계약직) 일반행정 행정원 일반행정업무 (기관장 비서 업무 포함) 1명
2. 지원자격 및 우대사항
지원자격 및 우대사항
지원자격 우대사항
학사학위 이상 소지자 상경계열 및 비서관련학 전공자 우대
기본자격 사항
  • 「국가공무원법」제33조의 결격사유에 해당되지 않는 자
  • 「병역법」제76조에서 정한 병역의무 불이행 사실이 없는 자
  • 공공기관에서 부정한 방법으로 채용된 사실이 없는 자
  • 부패방지권익위법 제82조(비위면직자등의취업제한) 제2항에 해당되지 않는 자
  • 연령, 성별 무관 ※ 학사 졸업예정자 지원 불가 (서류접수 마감일 기준 취득 완료한 학위만 인정)
우대사항

취업지원대상자, 장애인은 관련법에 따라 우대

취업지원대상자, 장애인 우대사항
취업지원대상자1) 장애인2)
5~10% 5%

1) 취업지원대상자 : 「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」 등에 의거, 국가보훈처에서 발급한 취업지원대상자 증명서 제출이 가능한 자

※ 국가유공자법 제 31조 제 3항에 의거, 분야별 최종선발예정인원이 3명 이하인 경우, 모든 전형단계에서 보훈가점 미적용(단, 응시자 수가 선발예정인원과 같거나 적은 경우에는 가점 적용)

2) 장애인 : 「장애인고용촉진 및 직업재활법」에서 정한 관련 증빙 제출이 가능한 자

※ 우대 가점 사항이 중복되는 경우 대상자에게 유리한 1개 항목만 적용

기타사항

중복응시 불가

3. 근무조건
  • 가. 직 위 : 행정원(무기계약직)
  • 나. 고용기간 : 임용 1년 후 평가결과에 따라 재임용 여부 결정
  • 다. 보 수 : 내부규정에 따름
  • 라. 근 무 지 : 서울특별시 은평구 진흥로 225, 한국여성정책연구원
4. 전형 일정
전형 일정을 담은 표로, 구분, 주요내용, 합격배수, 일정예정으로 구성
구분 주요내용 합격배수 일정예정
채용공고 및 서류접수 - 2024. 4. 29.(월)~5. 13.(월)
서류전형(1차) 종합적 직무적합도 평가 20배수 이내 5. 14.(화)~5. 24.(금)
필기전형(2차) NCS 필기시험 진행 5배수 이내 5. 27.(월)~5. 31.(금) 중
인성검사 면접전형 참고용 -
증빙서류 제출 지원자격 및 서류 진위확인 - ~6. 12.(수)
면접전형(2차) 종합 일반면접 1배수 이내 6. 13.(목)~24. 6. 18.(화)
최종합격자 발표 - 2024. 6. 19.(수) 이후
임용 - 합격자 발표 이후
  • ※ 상기 전형 일정은 기관 내부 상황에 따라 변경될 수 있음
  • ※ 전형단계별 결과는 본원 채용시스템(kwdi.recruiter.co.kr)을 통해 합격자 및 불합격자 모두에게 공지 및 개별 통보
  • ※ 총점 7할 이상 득점자 중 분야별 임용예정인원의 합격배수 범위 내에서 고득점자순으로 2차 전형대상자를 선정
  • ※ 최종합격자는 임용일 기준 근무가 가능하여야 함
5. 서류접수 및 제출서류
  • 가. 접수기간 : 2024. 4. 29.(월)~2024. 5. 13.(월) 17:00
  • 나. 접수방법 : 한국여성정책연구원 채용시스템(kwdi.recruiter.co.kr) 온라인 접수 및 제출
  • 다. 제출서류
구분별 세부서류와 제출방법을 담은 표
서류접수
  • 블라인드 채용 입사지원서, 자기소개서 각 1부
  • 개인정보 수집·이용·제공·동의서 각 1부
온라인 채용시스템 입력 및 파일 첨부
필기전형 합격자
  • 최종학위 졸업증명서 및 성적증명서 1부
    ※ 해외 박사학위 취득자 : 한국연구재단 학위신고필증 사본 첨부
    ※ 편입생 : 편입 전 대학졸업증명서(또는 수료증명서) 추가 제출
  • 공인외국어시험 성적표(응시원서에 기재한 사항으로 해당자에 한함) 사본 1부
    ※ 지원서 마감일 기준 최근 2년 이내의 성적만 인정
    (사이버국가고시센터에 사전 등록된 어학성적에 한해 최대 5년까지 인정)
  • 자격증(응시원서에 기재한 사항으로 해당자에 한함) 사본 1부
  • 경력(재직)증명서(응시원서에 기재한 사항으로 해당자에 한함) 사본 1부
    ※ 경력증명서와 건강보험자격득실확인서에 공통으로 기재된 경력사항만 인정하므로 해당 기간의 경력사항만 작성하기 바람. 추후, 건강보험자격득실확인서 등 4대 보험 자격득실이력확인서를 추가 증빙 자료로서 요구할 수 있음.
  • 교육사항, 수상경력, 봉사활동, 학내외활동 증빙서류(응시원서에 기재한 사항으로 해당자에 한함) 사본 1부
  • 병적증명서(군필(면제)자에 한함) 사본 1부
온라인 제출
최종합격자 최종합격자에게 별도 안내 온라인 제출 및 직접 제출
※ 유의사항
  • 1) 채용과정의 편견을 야기할 수 있는 정보(성별, 나이, 출신지, 소유재산 등) 또는 이를 암시하는 문구를 포함하여 서류 작성 시 채용과정에서 감점 등 불이익이 있을 수 있음.
  • 2) 학위(졸업)증명서, 성적증명서 등 제출된 증빙서류는 필수자격의 사실 확인 및 심사위원 제척사항 확인을 위해 활용되며 면접위원에게는 제공되지 않음.
  • 3) 입사지원서 및 각종 증명서의 기재 착오, 위·변조 또는 누락, 지원자격 미달자의 응시로 인한 불합격은 일체 지원자의 책임이므로 유의 바라며, 제출서류에서 추후 허위 사실이 발견될 때에는 임용을 취소할 수 있음.
  • 4) 입사지원서 상 경력사항, 교육사항, 수상경력, 학내외활동 등은 반드시 증빙이 가능한 부분만 작성하도록 함.
  • 5) 제출서류에 입력되는 모든 내용은 증빙으로 확인 가능한 공식 명칭을 사용하고, 누락되는 세부항목이 없도록 작성기준에 맞게 충실하게 작성하여야 하며 이를 준수하지 않을 경우 채용과정에서 불이익이 있을 수 있음.

라. 문 의 처 : 한국여성정책연구원 채용시스템 QnA, 02-3156-7114

6. 기타사항
  • 가. 지원 희망자는 자격요건 등의 적합 여부를 판단하여 원서를 제출하기 바람.
  • 나. 입사지원서 기재사항 착오, 누락 또는 연락불능으로 인한 불이익은 본인 책임이며, 제출서류의 허위사실이 발견되거나 신원조회 결과 임용 부적격자로 판단될 경우에는 합격 또는 임용을 취소할 수 있음.
  • 다. 응시원서에는 반드시 휴대폰 등의 연락처를 기재하시기 바라며, 연락처 기재 착오 또는 누락, 연락 불능으로 인한 불이익은 일체 지원자의 책임으로 함.
  • 라. 각 전형 집합시간(사전안내) 이후 도착 시, 해당 검사 및 전형 응시 불가.
  • 마. 채용예정인원 중 전형결과 적격자가 없다고 판단되는 경우 최종 합격자가 없을 수 있으며, 합격자는 합격통지일을 기준으로 정상근무가 가능하여야 함.
  • 바. 온라인 제출서류는 개인정보보호법에 따라 폐기하며, 채용서류는 「채용절차의 공정화에 관한 법률」에 의거하여 반환청구를 받고 있으며, 모든 전형 종료 후 14일 이내에 메일(recruit@kwdimail.re.kr)로 반환청구서를 제출하는 경우 반환함. 단, 온라인으로 제출된 서류는 반환대상이 아님.
  • 사. 한국여성정책연구원은 블라인드 채용 가이드라인을 준수하며 편견요인에 대한 개인정 보는 심사위원회에게 제공되지 않음.
  • 아. 최종합격자의 임용결격사유 및 임용포기, 임용 후 3개월 이내 퇴직 등이 발생되는 경우를 대비하여 총점 7할 이상 득점자 중 예비합격자를 선정함.
  • 자. 한국여성정책연구원은 직원 채용과 관련한 인사청탁을 받지 않으며, 인사청탁 시 지원자에게 불이익이 발생할 수 있음.
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