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KDI 국제정책대학원 제5차 위촉직원 채용

KDI국제정책대학원(KDI School)은 개발경험을 체계적으로 교육·연구하고 공공부문 역량강화를 선도하는 세계 수준의 개발 및 공공정책 전문대학원으로서 아래와 같이 유능한 인재를 모집합니다.

1. 모집분야 및 인원

※ 상기 사항은 대학원의 사정으로 조정될 수 있음

2. 응시자격

[공통 자격]

• 가. 「국가공무원법」 제33조 각 호에 해당하지 아니한 자
• 나. 법률에 의하여 공민권이 정지 또는 박탈되지 아니한 자
• 다. 남자의 경우, 병역의무를 기피한 사실이 없고 병역필 또는 면제자
• 라. 「부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률」 제82조 제1항 각 호에 해당하지 아니한 자
• 마. 최근 5년 이내 공공기관에서 부정한 방법으로 채용되어 채용이 취소된 사실이 없는 자
• 바. 임용일부터 전일제 근무 가능하며 정년(만 60세) 미만인 자

[인권센터 자격]

• 사. 상담 관련 2급이상의 자격증 소지자 ※ 상담관련 자격증: 상담심리사(한국심리학회), 전문상담사(한국상담학회), 청소년상담사(여성가족부) 또는 이에 준하는 외국 자격
• 아. 외국인 대상 영어 업무 가능자

3. 우대조건

• 가. 교육행정/연구행정
  • ◦관련 분야 전공자
  • ◦관련 업무 유경험자
  • ◦영어능통자
  • ◦컴퓨터 활용 능력 우수자
• 나. 인권센터
  • ◦인권센터 및 양성평등센터 등 관련분야 실무경력 2년 이상인 자
  • ◦상담 관련 석사학위 이상의 학력 소지자
• 다. 가점 사항(공통)
  • ◦장애인, 국가유공자: 관련 법에서 정하는 가점 비율에 따른 가점 부여(만점의 5~10%)
  • ◦지역인재(비수도권 소재 대졸자) KDI국제정책대학원 3개월 이상 근무 인턴(단, 현장실습생 제외): 만점의 3% 가점 부여

4. 근무조건

• 가. 구 분: 위촉직원(비정규 기간제 근로자)
• 나. 계약기간
  • ◦교육행정: 임용일로부터 1년(2명)
  • ◦연구행정: 임용일~2024.12.31.(1명), 임용일~2025.03.07. (1명) * 합격자의 면접전형 점수에 따라 고득점순으로 계약기간 고려하여 직무 배치
  • ◦인권센터: 임용일로부터 1년(1명) ※교육행정, 인권센터 합격자는 근무평가 결과에 따라 계약 연장 가능
• 다. 보 수: 내부규정에 따름
• 라. 복리후생: 4대 보험(산재, 고용, 건강, 국민연금) 가입
• 마. 근 무 지: KDI국제정책대학원(세종특별자치시 남세종로 263)
• 바. 근무시간: 주 5일(월~금요일), 1일 8시간(09:00~18:00)

5. 전형절차

* 상기일정은 상황 및 여건에 따라 변경 가능

6. 지원서 접수

• 가. 접수내용: 이력서, 자기소개서 등
• 나. 접수기간: 2024. 4. 1.(월) 10:00까지
• 다. 접수방법: 본교 채용 사이트(https://kdischool.recruiter.co.kr)를 통한 온라인지원
• 라. 지원서 제출은 온라인 지원 필수(※ 우편, E-mail, 직접 서류제출 불가)
• 마. 전형단계별 제출서류

  전형단계별 제출서류를 담은 표로, 제출시기, 제출서류, 제출방법, 비고로 구성

  제출시기	제출서류	제출방법	비고
  응시원서 접수 시	[공통] · 입사지원서	채용사이트로 제출
  필기전형 대상자	[공통] · 반명함판 사진 · 졸업 및 성적증명서 · 통장사본 · 주민등록등본 [해당 시] · 경력증명서 · 어학성적증명서 · 자격증 사본 · 취업지원대상자 증명서 · 가점사항 증빙자료	서류전형 발표 이후 필기전형 응시 전 채용사이트로 제출	해당자 별도안내
  입사 시	· 전형단계별 제출서류 원본 일체	임용일자에 서면으로 원본 제출	해당자 별도안내

  • - 졸업/성적/어학/경력증명서 진위확인 및 자격검증을 위해서 활용되며, 취합한 서류를 심사위원에게 제공하지 않습니다.
  • - 어학성적 및 자격증의 경우 유효기간 이내에 해당하는 사항만 기재해주시기 바랍니다. (사이버국가고시센터 연장 건 인정하지 않음)
  • - 취업지원대상자증명서는 제출처를 ‘KDI국제정책대학원’으로 하여 제출하십시오.
  • - 통장사본은 면접비 지급을 위한 용도로 접수합니다.
  • - 주민등록등본은 면접비 지급 대상자의 주거지 확인을 위한 용도로 접수합니다. (주거지에 따라 면접비 상이)
  • - 「채용절차의 공정화에 관한 법률」 제11조에 따라 전자우편으로 제출하는 채용서류에 관해서는 보관·반환의무가 없음을 고지합니다.

7. 기타사항

• 가. 입사지원서 제출 시 본인 확인과 관계없는 출신지역, 가족관계, 학교명 등 블라인드 채용 의도에 반하는 내용 기재 시 불이익을 받을 수 있습니다.
• 나. 허위기재 또는 기재착오, 증빙서류 미제출 등에 따른 불이익은 응시자 본인의 책임이며, 기재내용이 사실과 다를 경우 합격을 취소할 수 있습니다.
• 다. 채용비리 입사자(부정청탁으로 입사한 자 포함), 신원조사 결과 결격사유가 확인 된 자는 그 사실이 확인된 즉시 합격 취소 또는 입사 이후에도 징계해고 또는 직권면직 처리합니다.
• 라. 적격자가 없는 경우 선발하지 않을 수 있습니다.
• 마. 최종 합격자의 임용포기, 임용 결격사유 발생, 임용 후 1개월 이내 조기 퇴직등의 사유로 결원 발생 시 예비합격 석차 순으로 추가합격자를 선정하여 임용할 수 있습니다.
• 바. 문의사항: 본교 채용 사이트 Q&A 게시판