- 채용기간2020-07-13 ~ 2020-07-27
- 채용기관정보통신정책연구원
- 연락처(043)531-4439
- 이메일recruit@kisdi.re.kr
- URLhttp://www.kisdi.re.kr/kisdi/fp/kr/board/selectSingleBoard.do?cmd=selectSingleBoard&boardId=GPK_HIRE&curPage=1&seq=34166&reStep=1250299&ctx=_&flag=%C1%F8%C7%E0%C1%DF
- 마감여부마감
국무조정실 산하 ICT정책연구기관인 정보통신정책연구원에서는 정보통신방송 일류국가를 선도할 의욕적이고 유능한 인재를 공개모집하오니 많은 응모 바랍니다.
1. 모집분야
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채용직종 및 인원 |
업무내용 |
세부전공 |
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연구인턴 1명 |
연구 참여 및 지원 (직무기술서 참조) |
학사급 이상 |
- 통계학, 신문방송학, 경제학, 기술경제, 경영학, 행정학, 산업공학 등 |
2. 자격기준
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구분 |
응시자격 |
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연구인턴 |
o 청년고용촉진특별법 시행령 제2조에 따른 청년에 해당하는 자 |
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우대사항 |
o 장애인복지법상 등록장애인(총점의 5%) 및 취업지원 대상자 (관련법에 의거 가점) |
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결격사유 |
o 국가공무원법 제33조 각호의 어느 하나에 해당하는 자 |
3. 근무조건
o 신 분 : 청년인턴(체험형)
o 계약기간 : 채용일로부터 11개월
o 보수 및 복리후생 : 연구인턴(83,000원/일), 4대보험(산재, 고용, 건강, 국민연금) 가입
o 근무시간 : 주 5일, 1일 8시간(09:00~18:00)
o 기 타 : 수도권 및 청주권 ↔ 충북 진천간 통근버스 운영
4. 채용절차 및 일정
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구분 |
일정 |
비고 |
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채용공고 및 서류접수 |
2020. 7. 13.(월)~2020. 7. 27(월) |
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1차 |
서류심사 |
2020. 7. 29(수) |
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2차 |
면접심사 |
2020. 8. 3(월) |
서류심사 합격자에 한함 |
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합격자 발표 |
2020. 8. 4(화) |
개별통보 |
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※ 전형일정은 기관사정에 따라 변경 될 수 있음
5. 전형 단계별 평가기준 및 합격배수
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구분 |
평가항목 |
비고 |
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1차 |
서류심사 |
창의성 및 발전가능성(30) 연구분야 전문성(30) 인·적성 등 종합평가(40) |
3배수 내외 선발 |
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2차 |
면접심사 |
전문지식과 응용능력(20) 의사발표의 정확성과 논리성(20) 품행 및 성실성(20) 창의력·의지력·발전가능성(20) 사물을 보는 태도(20) |
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※ 채용 예정인원의 3배수 지원자가 없을 경우 전형을 실시 하지 않을 수 있음.
6. 서류접수기간 및 접수방법
가. 서류접수기간 : 2020. 7. 13(월) ~ 2020. 7. 27(월) 18:00까지
나. 제출서류
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구분 |
세부 제출서류 |
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공통
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□ 원서접수기간에 제출하는 서류 o 입사원서(블라인드 채용 기반 표준양식) 1부 o 자기소개서 1부 o 개인정보수집·이용·제공동의서 1부 o 보훈대상자, 장애인관련 증명서 1부(해당자) □ 면접시험 당일 제출하는 서류(서류전형 합격자만 제출) o 대학(대학원) 졸업증명서 및 예정증명서 각1부 o 대학(대학원) 전 학년 성적증명서 각 1부 o 주민등록등본 1부 |
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기타 |
(1) 모든 양식은 별도 언급이 없는 경우 반드시 우리 연구원 홈페이지(www.kisdi.re.kr)「KISDI 정보센터>채용안내」에서 소정 양식을 다운로드 받아서 한글파일 형태로 작성하여 제출 (2) 입사원서 및 개인정보수집·이용·제공동의서 본인 서명은 그림파일 형태로 삽입 제출 (3) 지원분야 기재하여 제출 (4) 각 전형별 합격자에 한하여 추가 제출서류 별도 안내 (5) 최종합격자는 상기 제출서류에 기재한 사항과 관련된 모든 증빙서류를 원본으로 제출 |
다. 접수방법 : e-mail(recruit@kisdi.re.kr)접수, 모든 서류는 e-mail 접수만 가능
접수기한 내 도착분에 한함(기관 시스템시간 기준)
라. 문 의 처 : 총무인사팀 계약직 채용 담당자(043)531-4439
7. 기 타
가. 지원자가 채용서류의 반환을 청구하는 경우 본인임을 확인한 후 ？채용절차의 공정화에 관한 법률？에 따라 반환
- 채용 여부가 확정되기 전까지 제출한 채용서류의 반환을 요청하는 경우에는 ？채용절차의 공정화에 관한 법률？을 준용하여 반환
나. 전형별 합격통지는 합격자에 한하여 유선으로 개별 통지하며, 적임자가 없는 경우에는 선발하지 않을 수 있음
다. 아래 각호의 어느 하나에 해당하는 경우 합격을 취소할 수 있음
- 구비서류 등에 허위 사실이 밝혀진 자
- 부정한 방법으로 전형에 합격한 자
라. 접수기한 미준수 및 제출서류 미비 시 별도 통보 없이 자동 탈락 처리함
마. 응시자가 제출한 모든 서류에 대해서는 필요시 정보통신정책연구원에서 발급기관의 확인을 거칠 수 있음
바. 응시포기, 합격취소 등의 경우에 대비하기 위하여 전형단계별 예비합격자를 둘 수 있음
