경제·인문사회연구회 제4차 직원 채용
- 채용기간2023-05-15 ~ 2023-05-29
- 채용기관경제ㆍ인문사회연구회
- 연락처044-211-1223
- 이메일hr@nrc.re.kr
- URLhttps://nrc.recruiter.co.kr/
- 마감여부마감
2023년도 제4차 직원 채용 공고
1. 채용분야 및 계약기간
| 직급 | 채용분야 | 인원 | 계약기간 |
|---|---|---|---|
| 합계 | 4명 | ||
| 계약직 전문위원 | 일반행정(통계·데이터 분석) | 1명 | 임용일 ~ '23.12.31. |
| 일반행정(국제협력) | 1명 | 임용일 ~ '23.12.31. * | |
| 계약직 전문원 | 일반행정(휴직대체) | 1명 | 임용일 ~ '24.01.31. * |
| 청년인턴 | 일반행정(장애인 제한경쟁) | 1명 | 임용일~11개월 |
* 연구회 예산사정 및 휴직자 복귀시기에 따라 연장 가능
※ 채용분야별 중복지원은 불가하며, 직무내용은 "별첨 직무기술서" 참조
2. 응시자격
분야별 응시자격
| 직급 | 채용분야 | 응시자격 |
|---|---|---|
| 계약직 전문위원 | 일반행정(통계·데이터 분석) |
|
| 일반행정(국제협력) | ||
| 계약직 전문원 | 일반행정(휴직대체) |
|
| 청년인턴 | 일반행정(장애인 제한경쟁) |
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3. 공통자격기준 및 우대사항
| 구분 | 내용 | ||||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 공통자격기준 |
|
||||||||
| 우대사항 | 취업지원대상자, 장애인, 저소득층, 지역인재 등은 관계법령에 의해 우대하여 채용시 가점을 부여 ※ 우대사항이 복수에 해당하는 경우 높은 가점 1개만 적용. 다만, 제한경쟁 채용의 경우 채용공고에 명시한 최소 지원자격에 해당하는 우대조치 가점 항목을 반영한 후 이를 제외한 기타 우대조치 항목 중 본인에게 유리한 한가지를 추가 가점한다. ※ 최종합격인원이 3명 이하인 경우 모든 단계에서 보훈가점 미적용
|
4. 전형별 심사기준 및 일정
계약직 전문위원
| 절차 | 심사기준 | 전형일정 |
|---|---|---|
| 서류심사* |
|
6월 8일 |
| 제출서류 진위확인 |
|
6월 14일 |
| 논문발표 및 면접심사* |
|
6월 22일 |
| 합격자 발표 |
|
7월 3일 |
| 임용 | - | 7월 17일 |
* 모든 전형은 블라인드 채용에 기반하여 실시
※ 상기 일정은 사정에 따라 다소 변경될 수 있음
계약직 전문원, 청년인턴
| 절차 | 심사기준 | 전형일정 |
|---|---|---|
| 서류심사* |
|
6월 8일 |
| 제출서류 진위확인 |
|
6월 14일 |
| 면접심사* |
|
6월 22일 |
| 합격자 발표 |
|
7월 3일 |
| 임용 | - | 7월 17일 |
* 모든 전형은 블라인드 채용에 기반하여 실시
※ 상기 일정은 사정에 따라 다소 변경될 수 있음
5. 전형별 대상 및 합격인원
계약직 전문위원
| 분야 | 서류전형 | 논문발표 및 면접심사 | ||
|---|---|---|---|---|
| 대상자 | 합격자* | 대상자 | 최종 합격자* | |
| 계약직 전문위원(일반행정_통계·데이터 분석) | 지원자 전원 | 3명 이내 | 3명 이내 | 1명 |
| 계약직 전문위원(일반행정_국제협력) | 지원자 전원 | 3명 이내 | 3명 이내 | 1명 |
* 전형별 예비합격자 2명 이내로 선정할 수 있음, 해당분야 지원자의 수에 따라 합격인원 조정 가능
계약직 전문원, 청년인턴
| 분야 | 서류전형 | 논문발표 및 면접심사 | ||
|---|---|---|---|---|
| 대상자 | 합격자* | 대상자 | 최종 합격자* | |
| 계약직 전문원(일반행정_휴직대체) | 지원자 전원 | 3명 이내 | 3명 이내 | 1명 |
| 청년인턴(일반행정_장애인제한) | 지원자 전원 | 3명 이내 | 3명 이내 | 1명 |
* 전형별 예비합격자 2명 이내로 선정할 수 있음, 해당분야 지원자의 수에 따라 합격인원 조정 가능
6. 근무조건
- 연 보수(제세 공제 전 금액, 초임급 산정 시 연구회 내부 경력환산 적용)
- 전문위원 신규채용자의 보수총액 : 약 50백만원(1호봉 기준) 부터
- 전문원 신규채용자의 보수총액 : 약 38백만원(1호봉 기준) 부터
- 청년인턴 : 고졸급(80,000원/일), 학사급(85,000원/일), 석사급(90,000원/일)
- 근무시간 : 주 5일, 1일 8시간(09:00 ~ 18:00)
- 근무장소 : 세종특별자치시 시청대로 370 세종국책연구단지 연구지원동(A) 3·4·8·9층 경제·인문사회연구회
7. 접수기간·방법 및 제출서류
- 공고기간 : 2023.5.15.(월) 12:00 ~ 5.29.(월) 17:00까지
- 접수방법 : 온라인 접수(기타 제출방식 불가)
- 접수처 : https://nrc.recruiter.co.kr
- 제출서류
제출서류 정보 - 제출서류, 대상자, 제출방법으로 구성 제출서류 대상자 제출방법 입사지원서, 경력 혹은 경험기술서, 자기소개서 응시자 전원 온라인 접수 개인정보 수집·이용 및 제3자 제공 동의서 학위 증명서(학사, 석사, 박사) 서류전형 합격자에 한해 제출 이메일 제출 성적증명서(학교교육사항 확인) 수료증 또는 확인서(시간표기)(직업교육사항 확인) 논문 및 과제실적 증빙(전문위원) 경력증명서 또는 재직증명서(경력사항 확인) *4대 보험 자격득실이력확인서를 요청 할 수 있음 자격증(사본) 또는 증명(확인)서(자격사항 확인) 취업보호·지원대상자, 장애인, 저소득층, 지역인재 여부 확인 증빙서류
8. 기타사항
- 직·간접적 인적사항 표시(블라인드 채용 위반) 시에는 불합격 및 합격취소 할 수 있음
- 전형별 합격자를 결정할 때 선발예정 인원을 초과하여 동점자가 있으면 동점자 중 취업지원 대상자를 우선하여 합격자로 결정(취업지원 대상자가 없는 경우 순위 내 동점자 전원 합격 처리)
- 최종합격자 결정 시 동점자에 대해서는 취업지원 대상자 → 면접전형 고득점자 → 서류전형 고득점자 순으로 합격자를 결정
- 최종합격자로 결정되더라도 제출서류 검증 등 부적격으로 판명될 경우 임용을 취소할 수 있음
- 최종합격자의 임용 포기 시 차 순위자로 대체할 수 있으며, 적격자가 없을 경우에는 채용하지 않을 수 있음
- 채용관련 비리 행위가 확인되는 경우 합격을 취소할 수 있음
- 채용시 경력산정은 연구회 기준에 따르며, 입사 지원시 누락된 경력사항은 반영하지 않음
- 임용 후, 동일부서에서 일정 기간 근무하게 되면 채용분야와는 별개로 타 직무 또는 부서로 이동하는 순환보직이 원칙임
- 채용시험 불합격자로 시험에 대한 이의가 있는 경우 <붙임 2> 양식에 작성하여 이의신청을 할 수 있음
- 연락사항은 E-mail, SMS를 통해 통보되므로 정확히 기입 요망
- 기타 채용 공고 시 명시하지 않은 사항은 연구회 규정 등 기준에 따름
- 연구회 홈페이지 : www.nrc.re.kr, 담당자 E-mail 연락처 : hr@nrc.re.kr
붙임
- 1. 직무기술서
- 2. 채용이의신청서
- 3. 입사지원서 내 블라인드 채용 위반 사항 검토 기준
- 4. 입사지원서
