- 일자 2020년 08월 24일
- 발행기관한국직업능력연구원
- 연구자전성준
주요내용
● 일학습병행제도에 참여중이거나 참여하였던 학습기업 관계자들은 일학습병행이 사내 교육훈련 체계 정립에 기여한 것으로 인식하고 있었으며, 신규인력 채용 및 교육에 소요되는 비용절감에 기여한 것으로 나타남.
● 채용된 인력의 스킬 미스매치 해소와 학습근로자의 직무역량 향상에도 일학습병행이 효과가 있는 것으로 나타남.
● 학습근로자의 근속률 강화를 위해 1) 참여 기업에게 병역특례지정 혜택을 확대하고, 2) 학습근로자가 해당기업에서 전문가로 성장할 수 있는 구체적인 경력개발 모델을 제시하는 등의 방안이 필요함.