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주요내용

Ⅰ. 서론

 ○ 취업이 청년들에게 있어 가장 달성하기 어려운 목표임에도 불구하고, 취직한 이후 1년도 채우지 않고 퇴사하는 '신입사원 조기퇴사' 비율은 증가   하고 있음(비즈한국, 2021).

   - 높은 청년 실업률과 동시에 높은 조기 퇴사율이라는 모순적인 현상은 청년들이 원하는 조건들이 직장으로부터 잘 충족되지 않고 있음을 보여 줌.

 ○ 저출산·고령화로 사회의 핵심 노동인력인 청년층이 감소함에 따라, 이들이 일자리를 평가하는 데에 있어 어떠한 조건을 중요하게 생각하는지에 관한 관심이 높아지고 있음.

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