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[한국직업능력연구원][조사·통계 브리프] 조직몰입, 직장에서의 신뢰, 직업만족 국제비교: 세대 특성 이슈를 중심으로
- 국가비전과 전략연구
- 위원회 및 연구단
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- 일자 2024년 06월 30일
- 발행기관한국직업능력연구원
주요내용
본 연구는 한국,일본,중국,미국,독일의 직업의식 및 직업윤리에 관한 조사에서 조직몰입(organizational commitment), 신뢰, 직업만족에 대한 관련 요인의 구조를 분석한다. 특히 연령 요인에서의 국가별 차이를 식별하며 세대 특성 이슈에서의 한국에 대한 시사점을 구하고자 한다.
<이하 원문 확인>
