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주요내용

「NRC교육혁신연구회」 제3차 포럼이 7월 21일(화) 글래드 여의도에서 개최됐다. 이번 포럼은 성경륭 경제·인문사회연구회 이사장을 비롯하여 류영재 서스틴베스트 대표, 유평준 한국산업교육학회 회장, 정찬필 (사)미래교실네트워크 사무총장, 정현천 SK이노베이션 부사장 등 자문위원과 국책연구기관 원장들이 참석한 가운데 진행됐다.

성경륭 경제·인문사회연구회 이사장은 인사말에서 "미래에 필요한 혁신과 창의적 인재양성을 위한 광범위한 토론이 필요하다”고 말했다.

첫 번째 발표자인 서성일 삼성화재 인재개발파트 파트장은 「새로운 언택트 러닝, 어디까지 해봤니?」를 주제로 ‘세대 변화와 직원 눈높이에 맞는 SNS형 모바일 플랫폼 형태 개발’(①몰입도 제고를 위한 다양한 학습전략 마련, ②이론 교육은 교육생의 참여를 높이는 것이 관건, ③실습/토론 모듈은 소규모로 분반, 세션 형태로 운영)과 ‘삼성화재 온라인 직무교육 설계전략’(①key content delivery (핵심내용 15분 이하), ②participation (참여 촉진, 워크북, 소그룹 토의), ③sharing (워크북 작성 내용 및 토의 결과 공유), ④feedback & summary (상호 피드백, 학습내용 요약 정리) 등에 대해 설명하였다.

이어서 김웅배 LG인화원 전문교육팀 책임은 「온-오프라인의 만남! 자기주도적 일터 학습 생태계 구축하기」 를 주제로 ‘자기인식/자극과 성찰이라는 성인 학습 원리에 입각해서, Digital Learning Platform(DLP)을 통한 온-오프라인이 통합 상시, 자기주도적 일터 학습 생태계 구축에 대해 설명하였다.

마무리 토론에서는 '새로운 언택트 러닝, 어디까지 해봤니?'와 '온-오프라인의 만남! 자기주도적 일터 학습 생태계 구축하기'에 대한 논의가 있었다.

[첨부자료]

1. 새로운 언택트 러닝, 어디까지 해봤니

2. 온-오프라인의 만남 자기주도적 일터 학습 생태계 구축하기