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미래정책포커스
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- 발행기관경제ㆍ인문사회연구회
주요내용
연구회의 설립목적을 고려하여 비전과 추진목표-추진전략을 설정하고 구체적인 Action Plan에 기반하여 실행가능한 혁신전략을 추진하고자 합니다
미션 : 경제·인문사회 분야의 연구사업·정책 지원 및 지식산업발전에 이바지(정관 제2조 (목적))
비전 : 대한민국 미래를 선도하는 국가정책연구의 허브
핵심가치
중장기 추진목표 및 전략
- 신뢰성: 국민이 신뢰하는 국가정책연구 지원
- 창의성: 창의적 연구수행이 가능한 역동적 연구환경 구축
- 전문성: 전문성 강화를 통한 경쟁력과 문제해결능력 제고
- Ⅰ 신뢰받는 국가정책 연구체제 구축 Ⅰ-1:국가싱크탱크로서의 연구기관 위상 제고 Ⅰ-2:정책연구의 사회적 수용성 확대
- Ⅱ 창의·도전 기반의 연구환경 조성 Ⅱ-1:연구기관 지속가능발전을 위한 연구·행정 지원 Ⅱ-2:디지털 전환을 통한 연구환경 개선
- Ⅲ 국가난제 해결을 위한 연구지원체계 강화 Ⅲ-1:복합위기 대응을 위한 융복합 연구 지원 Ⅲ-2:중장기 글로벌 이슈 대응 지원 및 연구 활성화
- Ⅳ 혁신과 소통을 통한 합리적 조직문화 개선 Ⅳ-1:조직 정체성에 부합하는 맞춤형 역량개발 Ⅳ-2:공정하고 행복한 일터 조성
먼저, 신뢰받는 국가정책연구체계를 구축하기 위해 지원하고자 합니다.
추진전략 Ⅰ-1:국가싱크탱크로서의 연구기관 위상 제고
- Ⅰ-1-1
국가정책연구체제 정립 및 체계화를 위한 관련 법령 정비
국가정책연구기관으로서의 공통미션 설정 및 역할 제고, '국가정책연구체제' 진단 및 새로운 발전방향 모색을 위한 인식조사 추진 - Ⅰ-1-2
연구수월성 및 창의성 증대를 위한 제도적 지원
연구기관의 자율성 독립성 확대 전략성시의성 강화, 정책연구 거시 목표방향 설정을 위한 중장기 전략 지원, 자율·창의 기반의 정책연구 환경 조성을 위한 체계정비
추진전략 Ⅰ-2:정책연구의 사회적 수용성 확대
- Ⅰ-2-1
연구기관별 특성을 반영한 성과평가 정착
중점추진사업 성과평가 중심의 평가제도 안착 및 환류방안 마련, 「경영목표 실천계획」 검토 및 평가지표 정비, 연구기관 평가의 신뢰성 수용성 효과성 제고 - Ⅰ-2-2
연구성과의 수요자 맞춤형 확산
맞춤형 성과확산 전략 마련,언론 이슈화 모니터링 추진
기민한 연구·행정을 위해 창의·도전 기반의 연구환경을 조성하고자 합니다.
추진전략 Ⅱ-1:연구기관 지속가능발전을 위한 연구·행정 지원
- Ⅱ-1-1
연구기관 구성원의 역량증진을 위한 교육훈련 지원 확대
출연(연) 구성원 미래 대응력 증진을 위한 역량강화 - Ⅱ-1-2
경쟁력 제고를 위한 연구몰입환경 조성
중장기 정책연구를 위한 행·재정적 지원, 세종연구 클러스터 조성, 선도적 정책연구 생태계 조성
추진전략 Ⅱ-2:디지털 전환을 통한 연구환경 개선
- Ⅱ-2-1
AI·빅데이터 기반 디지털 혁신 플랫폼 구축·운영
출연(연) 정책연구지원 AI 협의회 구성·운영, 연구데이터 가치사슬 구축, 지속가능한 디지털 거버넌스 조성 - Ⅱ-2-2
안전하고 효율적인 디지털 기반의 연구 환경 조성
클라우드 네이티브 기반 연구지원, 출연(연) 사이버보안 관제센터 고도화
또한 국가난제 해결을 위한 연구지원체계를 강화하고자 합니다.
추진전략 Ⅲ-1:복합위기 대응을 위한 융복합 연구 지원
- Ⅲ-1-1
개방형 정책연구플랫폼 구축·운영
민·관·산·학·연이 참여하는 유연한 정책연구플랫폼 구성·운영 - Ⅲ-1-2
저출산·고령화 등 문제 해결을 위한 연구지원 활성화
합리적인 국가연구체계로서 연구협력 네트워크 구축, NRC인구정책연구단 운영 활성화를 통한 정책연구 지원
추진전략 Ⅲ-2:중장기·글로벌 이슈 대응 지원 및 연구 활성화
- Ⅲ-2-1
중장기 연구를 위한 지원체계 개선
중장기 종합연구 수행이 가능한 연구사업으로의 구조 개선, 국가 난제 해결 중심의 정책연구 수행 여건 확보, 중장기 연구를 위한 관리체계 강화 - Ⅲ-2-2
글로벌 이슈 대응을 위한 공동연구 기반 구축
글로벌 이슈 모니터링 및 대응체계 구축, 국제이슈 공동대응을 위한 공동연구 기반 구축
마지막으로 혁신과 소통을 통해 합리적인 조직문화로 개선하고자 합니다
추진전략 Ⅳ-1:공정하고 행복한 일터 조성
- Ⅳ-1-1
연구회 혁신을 선도하는 인재상 정립
민인재상 도출 및 정립, 혁신적 조직문화 형성 - Ⅳ-1-2
전문성 제고를 위한 경력개발제도 정착
조직 내 인적구성 변화에 따른 현장 수요자 중심의 교육운영, 구성원의 성장과 조직의 경쟁력 강화를 위한 체계적인 경력개발제도 운영
추진전략 Ⅳ-2:조직 정체성에 부합하는 맞춤형 역량개발
- Ⅳ-2-1
직무기반의 조직·성과관리 체계 확립
직무기반 조직운영을 위한 관리체계 구축 추진, 직무중심 조직·인사 운영을 위한 중·장기 로드맵 구축 및 보수체계 개편 - Ⅳ-2-2
소통과 협력의 조직문화 정착
공정과 공감에 기반한 행복한 일터 조성
혁신전략별 담당부서
- Ⅰ 신뢰받는 국가정책 연구체제 구축 > 신뢰받는 국가정책 연구체제 구축
- Ⅱ 창의 도전 기반의 연구환경 조성 > 경영지원본부 디지털정보실
- Ⅲ 국가난제 해결을 위한 연구지원체계 강화 > 연구지원본부
- Ⅳ 혁신과 소통을 통한 합리적 조직문화 개선 > 행정운영본부
요약/내용
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